资深国资专家许保利此前在接受《中国企业报》记者采访时表示，“由于各个企业的具体情况不同，其操作细则也会有所差异。鉴于历史上员工持股改革的经验教训，我们不应操之过急。最好还是从央企的基层开始，逐步试点，稳步前进，稳妥操作。由少数行业开始，由基层开始逐步上升到顶层，根据每个公司的实际情况有针对性地进行推进，成熟一批推进一批，避免重蹈覆辙。”

（文章摘自2017年6月12日《中国企业报》）

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