自8月18日国资委下发《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》(以下简称“意见”)以来，国企上市公司推进员工持股仍较为缓慢。数据显示，截至目前，沪深两市共有30多家公司实施员工持股计划，50多家国企发布员工持股预案。

 

　　业内人士指出，按照《意见》，未来两年至少将有10户央企子企业和150多户的地方国企子企业员工持股蓄势待发。在政策鼓励和成功案例双重驱动和引导下，国有性质上市公司员工持股计划将遍地开花。

 

　　值得一提的是，目前已有上海、重庆、广东、四川等20多个省份明确出台国改方案。近日，北京市也发布《关于市属国有企业发展混合所有制经济的实施意见》。中国企业研究院首席研究员李锦认为，国企员工持股改革已推进到落地阶段，但政府试点与企业自己探索应当结合起来。

 

　　市场人士指出，近期一些地方国企和央企上市公司均在酝酿员工持股计划，但由于担心国有资产流失等问题，国企推进员工持股进度一直比较缓慢。伴随相关政策的落地，国企员工持股将进入新阶段，在政策障碍不断扫除背景下，国有上市公司员工持股或呈井喷态势。

 

　　广发证券表示，当前已实施和计划实施员工持股的公司占比仍然较低，国企员工持股试点方案推出后，地方政策及上市国企员工持股试点节奏可能加快，短期能够改善市场对国企改革主题的预期。最直接受益行业主要集中在家用电器、汽车、纺织服装、食品饮料、机械设备、交运仓储、TMT、农业、医药等行业。另外，改制科研院所、高新技术和科技服务业领域的国企要高度重视。

 

文章摘自2016年9月21日《中国证券报》

图片来源：找项目网

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