中国水泥网12日消息，近日，海螺集团公司党委书记、董事长高登榜在总部会见了来访的山东钢铁集团党委副书记、总经理陶登奎。双方就深化企业改革等问题进行探讨交流。海螺集团董事长高登榜指出，通过建立员工持股平台，将员工利益与企业紧密联系在一起，充分调动了广大员工的积极性。

 

　　点评：

 

　　近期神华、国电双双停牌，煤炭与电力央企整合同类项的改革已如火如荼展开。可以认为，同样作为产能过剩、业务杂乱的国有钢铁企业，后续国企改革力度同样不会小。

 

　　可以认为，钢铁板块国企改革后续看点主要在于两点。

 

　　一是业内兼并重组。近年来，钢铁行业因产能过剩、低价竞争而陷入亏损境地，无论是企业间合并还是企业内部整合，将有利于提高行业集中度、化解过剩，增强盈利能力。宝武钢合并已经为行业提供了范例，后续各类合并缩减产能案例可能会大量出现。

 

　　二是，鉴于钢铁企业多为地方国企，因此地方国企混改各类举措，例如员工持股，同样值得留意。例如，根据相关资料，山东钢铁集团下辖钢铁、矿业、信息、金融等板块，目前正借供给侧改革等契机，深化混合所有制改革，并率先在国有企业实行了职业经理人制度。本次山钢集团与海螺集团交流经验，可能是为员工持股做准备。

 

　　具体到对于A股的影响。中长期来看，国有钢铁企业资产整合有望加速，投资者可长期跟踪各省的龙头企业会否出现跨省合并管理，钢铁央企及省内龙头企业将是中国经济转型和钢铁行业转型的最大受益者。短期来看，与煤炭板块类似，钢铁板块受益于上半年PPI大涨，业绩同样出现不小改善，有望出现一轮估值回归行情。

 

　　根据公开市场资料总结，相关标的包括：山东钢铁、三钢闽光、杭钢股份、河北钢铁。

 

（文章摘自2017年6月13日《道印简》）

图片来源：找项目网

山钢集团 员工持股 国企改革 兼并重组