历史往往有惊人的相似之处。上个世纪九十年代美国西北航空公司面临破产困境时,成功实施的以员工持股计划为核心的重组方案,可以给我们思考和解决海航的困境提供重要参考。同时,也给疫情之下艰难前...

BY 混改网 2020-05-28 13:11:38

员工持股

国有控股混合所有制企业员工持股，是党的十八届三中全会以来新一轮国企改革的重要内容之一。在国有企业混合所有制改革过程中开展员工持股，有利于建立和完善员工与企业的利益共享机制，改善公司...

BY 混改网 2020-05-07 15:56:18

员工持股

国有及国有控股企业进行员工持股尚处于试点阶段，实施员工持股计划的企业必须先被出资人所在国资监管机构确认或纳入试点企业名单，未纳入试点的国有控股企业，不得自行组织实施员工持股。...

BY 混改网 2020-05-07 14:59:26

员工持股

在国有企业强化正向激励、建立健全中长期激励机制的实践中，不少企业对于是否可以实施员工持股或跟投机制，以及采用哪种方式更符合企业实际等问题，理解认识不准确、不清晰，以至于在相关改革中...

BY 混改网 2020-04-28 16:39:15

员工持股

在混改的实际操作中，我们却发现很多企业实施员工持股未能或不能达到预期的激励效果。其中主要原因包括：混改过程中员工持股宜与不宜的把握性问题，以及员工持股方案的设计内容及推动实施问题。...

BY 混改网 2020-04-24 17:02:53

员工持股

随着国有企业改革的不断深化，“混合所有制”和“员工持股”正逐步成为国有企业改革的热点。两者的融合可以在国资、民资及员工持股之间形成相互利益制衡，将人力资本与企业长期利益联系在一起，...

BY 混改网 2020-03-25 18:45:02

员工持股

一直以来国有企业员工和企业间的“打工”关系，导致国有企业市场竞争力不足，员工对企业发展与收益的责任感不强，除少数垄断行业外，多数市场化程度较高的领域中，国有企业的市场地位均难以占据...

BY 混改网 2020-03-11 17:18:11

员工持股

单个激励额度的确定，就是在企业激励总量范围内，明确每个激励对象可以获得的股权激励数量。以下推文深度介绍了股权激励中个人激励额度的确定。...

BY 混改网 2020-02-26 14:36:39

员工持股

深化国有企业改革，实行员工持股激励方案，目的不是瓜分国有资产，相反则要通过对关键人员和岗位的激励，实现个人利益与企业利益的一致化，从而进一步从机制上搞活国有企业，壮大国有经济。
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BY 混改网 2020-02-25 16:43:38

员工持股

每个股权激励的背后都站着一个个鲜活的生命，要把股权激励真正做到有效，能够切实推动企业的发展，要站在企业家的角度、企业管理的角度、员工的需求角度来看待股权激励。...

BY 混改网 2020-02-14 12:06:06

员工持股